五大信號預示你該跳槽了
2017-02-22 瀏覽 普通資訊
什么時候該跳槽?趁著年輕還付得起時間成本去大城市闖一闖——為了勇氣;積累了一些工作經驗可還有未完成的職業理想試圖轉行——為了夢想;辛辛苦苦工作了十幾年卻發現連買房子首付的錢都湊不齊——為了錢……別害怕別猶豫,這些都是正當的跳槽理由。當你在工作中有了以下這些跡象,是該考慮跳槽的事兒了: 

賺的錢太少。要買房、養家、旅游,甚至和鄰居攀比誰家的車好……這個物質世界誘惑太多,永遠覺得賺錢的速度趕不上花錢的速度。別為這此感到自己的淺薄,因為“為了錢”永遠是排名第一的跳槽理由。根據前程無憂《2014第三季度跳槽意愿度調查》顯示,超過四成的受訪者表示“對目前薪酬福利不滿意”是促成近一年內跳槽的主要原因。 

考量重點:你具備了賺更多錢的職業技能了嗎? 

工作倦怠。“星期一逃離癥”、“假期綜合癥”……當上班成了令人頭痛的責任,渾身提不起勁、注意力不集中、無限期拖延工作任務時,你要考慮一下是否該調整自己的狀態。需要注意的是,這個跳槽理由最容易招致逃避心態,沒厘清頭緒的話,會形成“跳槽依賴癥”,跳到任何地方任何崗位都想再逃離。

考量重點:在產生倦怠之初就應該考慮另辟蹊徑,堅持拓展知識層面。除非你是土豪,否則無法逃離工作的命運。認清楚自己吧! 

工作瓶頸。這工作一開始就是個錯誤的選擇;或者這份工作已經無法帶給你更多,無論在技能上還是薪酬回報上;或者是太安逸的工作磨損了自己的斗志。 

考量重點:別因為是“雞肋”工作就猶豫不決,“止損”才是良藥。一個健康的職業應該充滿生機和挑戰,畢竟退休還是很久遠的事情。 

喜歡的上司/同事跳槽了。你對現在的工作比較滿意,可是和你很合得來的上司或是同事跳槽了,你心生失落。 

考量重點:除非是你的職位因上司和同事的離職遭遇到危險,否則不要因人情而沖動跳槽。時間能夠治愈一切,況且真的關系好,跳槽之后還是能做朋友,還多了一條人脈。 

中年危機。人到中年,來自年輕同事的壓力,來自升職的壓力,來自家庭的壓力,來自精力大不如從前的壓力,來自倦怠麻木的精神狀態的壓力…… 

考量重點:分析家中的財政狀況,這永遠是對付中年危機最理智的辦法。 

跳槽策略: 

1、對面試的公司和崗位進行全面分析,包括工作內容、職責范圍、崗位等級、工資報酬、工作環境、直接上級、發展前景進行全面的分析,不要貿然跳槽。 

2、不要讓自己的求職行動影響自己的正常工作。最好的策略是不要讓現在的公司知道你正在外部尋找機會,也不要對公司內的任何人說你想要跳槽。 

3、離職前做好工作交接,別在最后時間里留下口舌上“黑名單”。 

最后,工作和人生一樣沒有十全十美,審視自己,三思后再做決定。(完) 
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