簡歷中空洞的“自我評價” 你中招沒?
2017-02-22 瀏覽 普通資訊

很多同學在求職過程中時常會抱怨,為什么投了無數封簡歷,到最后都是了無音訊,究竟是什么原因導致這些簡歷石沉大海呢?我們不防先從簡歷自我評價中找找突破點。 

    很多人才的簡歷自我評價大多如下

“本人性格熱情開朗,待人友好,為人誠實謙虛。工作勤奮,認真負責,能吃苦耐勞,盡職盡責,有耐心。具有親和力,平易近人,善于與人溝通?!?

“四年的大學生涯,讓我的組織協調能力、管理能力、應變能力等大大提升,使我具備良好的心理素質,讓我在競爭中擁有更大的優勢,讓我在人生事業中走得更高更遠。獲得了“優秀大學生”和“優秀畢業生”的稱號?!?

“本人自中學開始就養成凡事應該從基層做起,并且不能把自己的能力定位過高的性格習慣,所以我在校期間無論從事什么工作都是從基層做起,盡量把工作約束在自己的能力之內,腳踏實地的工作。但只要有機會,我一樣會進行更高的嘗試,讓自己的能力繼續升級?!?

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以上這些描述過于空泛,誰看了都是一眼看過就算了。

最好采用點句式書寫,就是把自己的核心優勢整理成3-5個實實在在的“賣點”,如精通xxx和xxx軟件、3年市場推廣經驗、發表了xx篇文章、參與了xx個活動策劃等,有實際經驗,有技術基礎。

另外,自我評價內容應該和自己所求職的崗位相符合,才能更讓你的自我評價吸引到眼光。

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